热烈祝贺我司获得“2017-2018年度泰州市十佳和谐企业”

江苏扬子净化工程有限公司是一家专注于洁净室领域研发、制造、施工和第三方检测的企业，拥有一支具备丰富专业知识和管理经验的洁净领域技术团队，所建项目涵盖军工、医药、电子、食品等多个健康领域。公司具有机电专业承包壹级资质，电子、消防、钢构、装饰二级资质，具有GC2压力管道资质。多年来，江苏扬子净化坚持“新技术、新工艺、新材料”的理念不断提升洁净工程的品质，建立了一整套品控管理流程，并依托先进的生产设备、标准化的管理体系和系统化的品质保证体系，建造出符合国际标准的高品质产品。 公司是江苏省高新技术企业； 获得省高新技术产品2个； 参编国家行业团体标准2个;   标准化良好行为3A级企业； 拥有发明专利3个， 实用新型专利27个； 公司是“泰州市服务名牌企业” ；“泰兴市建筑业十强企业”；建有泰州级企业技术中心1个； 2016年度“泰州市和谐劳动关系企业”； “安全生产标准化三级企业” ； 2017年度“泰兴市安全管理先进单位”；2017年度“质量强市特别奖”；建设项目多次获得“梅兰杯”、“扬子杯”；公司与同济大学、常州大学、江苏理工学院等高校建立了产学研合作；公司建有“泰兴市高校毕业生就业见习基地”；公司是省“守合同重信用企业”并贯标。2015年至2018年连续四年被评为泰兴市劳动保障诚信企业，公司高度重视企业劳动关系的和谐稳定，始终坚持“以人为本、依法治企、相互尊重、共享利益”的企业和谐劳动关系。公司始终深入贯彻执行各项法律法规，充分发挥工会的桥梁纽带作用，促进公司各项工作的开展。

一、加强用工管理，建立保障机制

加强制度设计，推进发展进程。公司对各级管理人员加强劳动法律法规的宣传和培训，增强各级管理人员规范用工的意识，自觉维护职工的合法权益。为了完善企业民主治理、民主监督制度，不断推进公司发展，公司定期召开职工座谈会、代表大会，积极听取和采纳职工代表意见和建议，对公司重大事项做好公示，有效推动民主管理工作落地与执行。公司相继投入十余万元，用于公司办公OA系统建设，将职工档案信息数据、审批、公示通知、新闻发布等融合，有力提高了公司的办事效率实行了无纸化办公。

依法签订合同，规范用工行为。公司与所有员工都及时签订劳动合同，签订程序符合法律规定，员工劳动合同签订率达100%。公司认真完善集体合同制度，建立工资协商制度，女职工权益保护专项集体合同，建立工会劳动争议协调委员会，切实规范人力资源部用工行为，维护员工合法权益，员工满意率达99.3%。

加强劳动保护，完善保障机制。公司为正式员工每月足额按时缴纳社会保险、住房公积金、投入商业保险补充，同时，按规定发放个人劳动防护用品，发放职工福利，确保职工生产过程中的健康和安全。

二、发展企业文化，完善分配制度

加强技能培训，规划发展空间。公司针对员工所学专业，结合其所从事的具体工种，从公司长远发展的战略高度和员工的职业生涯规划出发，积极安排员工参加政府机关、单位组织的技能培训和考核。公司采取奖励制度，对于考取一、二级建造师、建筑八大员和技能工种的员工进行一次性奖励，并在年度考核中进行薪酬激励。公司多年零裁员，多年获得市稳岗补贴，并将这些费用用于员工技能培训。

搭建薪酬体系，有效激励员工。公司始终坚持年度薪资的良性增长机制，在省市发布的工资增长指导线和最低工资标准基础上，结合企业实际经营现状与行业薪酬的增长幅度，确保员工年度薪酬合理增长，同时还针对年度评定的优秀员工给予额外的薪酬增长激励，确保年度增幅保持合理标准，激发了员工的工作积极性和主动性，工人工资每年收入增长约11.54%。

坚持以人为本，关爱职工健康。近年来，公司深入开展各项活动，提高员工团结凝聚能力。组织员工赴兴化、宜兴、云南等地旅游，加强员工交流；为丰富员工业余生活，成立“职工之家”活动室，具有健身、阅览、交流等功能；公司为员工提供免费工作餐，改善了伙食条件；公司为外地和本市远郊员工提供免费宿舍，配备空调、热水器等硬件设施，改善了住宿条件；为关爱员工身体健康，组织员工参加免费体检，提高了员工的获得感。公司投资1亿多元的新厂区建设中将更加完善职工食堂、宿舍、文体娱乐中心、职工之家的现代化建设。

三、践行社会责任，促进社会和谐

加强人才建设，助力社会经济。公司始终注重并坚持人才建设，柔性引进同济大学林忠平博士、江苏理工学院郑龙博士等高端人才。其中，林忠平博士入选泰州市双创人才计划，郑龙博士入选省科技厅双创计划科技副总。公司加强内部人才选拔与培养，副总杨雪璁入选泰州市第五期“311工程”第三层次培养对象，公司拥有各类建造师24人，中级以上职称人员49人，各类专业技术人员30余人。

创造就业平台，无歧视，缓解就业压力。面对严峻的就业形势，公司密切关注高校毕业生就业状况。为缓解大学生就业压力，公司为大学生提供实习机会。根据大学生在实习期间的表现，公司择优录取。2017和2018年，公司连续被市人社局确立为“泰兴市大学生就业见习基地”。公司提高外地员工归属感，对于符合公司要求，想在泰兴购房的，公司提供部分首付资金零利息借款。

公司对困难职工建立互助互济制度，每年对困难职工送去企业温暖。公司积极参与慈善事业，多年向贫困帮扶乡镇送去企业关怀，2018年被评为“慈善捐赠先进单位”。